concern logo

GLÖD

Mobilisering till bättre resultat

GLÖD (Goda Ledare Önskar Delaktighet) är ett träningsprogram som utvecklar dig som ledare. Du kommer att bli bättre känt med dig själv som ledare och lära att använda nya ledarverktyg. Du vill få ny energi och bli mer medveten hanteringen av ledarrollen i det dagliga.

 

Förväntningarna och kraven till ledare är stora. Beslut ska fattas fort och det är inte alltid någon att rådföra sig med. Det är många viljor som ska hanteras och ambitionerna är att medarbetarna ska inspireras till att vara högpresterande. Detta påverkar ledarskapet och ledarens upplevelse av sin egen situation. Därför har ledare behov av att träna.

 

Se video om GLÖD.

 

Detta träningsprogram tar utgångspunkt i att för att växa som ledare måste den enskilde utveckla sig som människa. Vi integrerar det som händer här och nu i träningen för att skapa en kraftfull pedagogisk inlärningsform. Deltagarna lär genom sina egna erfarenheter när de arbetar med verkliga och viktiga uppgifter, samtidigt med att vi tränar på ledarskap. Den enskildes upplevelser och erfarenheter använder vi för att skapa ny insikt om vad ledarskap egentligen är.

 

GLÖD är ett träningsprogram för ledare som vill växa som människa och utvecklas som ledare för att leverera bätre resultat och för att nå sina mål.

 

Ta kontakt för ytterligare information.

 

 

Här presenteras tidigare deltagares erfarenheter från att delta på GLÖD:

Roy Amundsen:
Vil du bli tryggere som leder, lære noe nytt og bli bedre kjent med likestillede? Ønsker du å lede på en motiverende og inspirerende måte? Vil du heve kompetansen hos deg selv og dine medarbeidere? Er svaret Ja. Så begynn på GLØD.

Ellinor Bjerke:
Gløden ble absolutt vekket i meg. GLØD er et annerledes ledertreningsprogram som gjør noe med en. GLØD må oppleves!

Johan Bråtane:
GLØD for fremtidens ledere, personlig utvikling, bekreftelse på at dine tanker er riktige.

Ole Bent Bråtelund:
GLØD er et kurs uten om det vanlige, meld deg på.

Stig Helgestad:
En bevisstgjøring, inspirerende!

Tom Helland:
De som får dette tilbudet fra sin arbeidsgiver bør bare sette av tid til dette. Dette er et kursopplegg som treffer deg akkurat der hvor man skal treffe for å oppnå egne mål. Dette med individuell coaching er lagt opp slik at man virkelig føler at det er DU som er midtpunktet og at man vil du skal lykkes 100%.

Kursformen er helt ny og den peker mot morgendagens ledere som skal motta en ny generasjon av arbeidstakere som stiller helt andre krav med tanke på involvering og inkludering. Det er opp til hver enkelt som går dette kurset hvor mye man vil lære og ta med seg tilbake til sin egen arbeidsplass, de som leder kurset GLØD har i hvert fall gitt deg muligheten. Benytt deg av den muligheten.

Per Ove Leistad:
GLØD har lært meg hvor viktig det er å inkludere medarbeidere i bedriftens utviklingsprosesser fra starten.

Conny Ludvigsson:
Kurset gir deg mulighet til:
Å lære å jobbe i team.
Utvikle deg som leder – fra en mer tradisjonell leder.
Du som kursdeltaker utvikler sammen med andre kursdeltakere kursets innhold. – øker sjansene for å kunne tilfredstille dine egne behov.

Anne Risåsen:
Hvis du ser eller føler at noe på din arbeidsplass bør endres, men ikke har mulighet til å kunne gjøre noe med det. Ta et GLØD kurs.

Espen Rudberg:
Et annerledes mellomlederkurs som anbefales.

Ellen Sparby:
Hopp i det, dette er ikke kjedelig.
Engasjerende, givende.
God mat.
Personlige utfordringer.
Fin arena til å lære.

Roy Arne Stenbrenden:
Anbefales på det sterkeste! Dette funker!

Espen Sørlie:
Meld deg på! Dette er en unik mulighet for deg til å bli en leder som kan møte dagens og morgendagens lederbehov.