concern logo

Nyheter 2015

 

Det har varit full fart hela året. Vi har genomfört fler spännande uppdrag. Har kommer en kort beskrivning av uppdragen:

  • LEAN med GLÖD för Toppledare avslutas i maj
  • LEAN med GLÖD för Ledare startar i september
  • Utvecklingsprogram för Styrelser och Styrelsemedlemmar - USS
  • Utvecklingsprogram för Högskolan i Halmstad - Arbetslagsutveckling Master Hälsa och Livsstil – AMHL.
  • Concerns Individuella Coachingprogram för Ledare
  • Golf och Ledarskap genomfördes som "Frukostgolf" för Gamle Fredrikstad Golfklubb
  • Nedre Romerrike Vann og Avløp utvecklar sin företagskultur i samarbete med Concern

 

LEAN med GLÖD för Toppledare

Utvecklingen och genomförandet av LEAN med GLÖD för Toppledare har varit en spännande resa. Den började i brytningen mellan vintern och våren 2013. Den fortsatte med en workshop på Kongsvinger festning den 27 augusti samma år. På workshopen deltog 10 centrala ledare från industrin i Glåmdalen. De var alla överens om att det var behov för att genomföra en ledarträning för toppledare. De utvecklade följande huvudmål för ledarträningen:

 

Ett program för Toppledare som vill lära sig skapa en vinnarkultur som levererar visionära och ambitiösa resultat

 

 

Under resan har det varit många fina möten och insiktsfulla reflektioner tillsammans med deltagarna. Det har varit inspirerande och mycket lärorikt. Här kan du läsa vad deltagarna säger till dig som funderar på att delta på LEAN med GLÖD för Toppledare

 

En bra kurs som sträcker sig över lång tid, och som ger en bra kontinuitet. Vill du stärka och utveckla dig som ledare och din organisation kan jag starkt rekommendera denna kurs.

Lars Andersson Whelin

 

Benytt sjansen, dette er enestående mulighet for og utvikle seg og sin organisasjon!

Jan Roger

 

Ikke la denne muligheten gå fra deg. Du vil garantert utvikle deg som både leder og menneske.

Jan Brattli

 

Takk for alle bidrag som har gitt meg mye ny erfaring.

Tommy Larsen

 

Lean med Glød er et program som setter fokus på hvordan vi skal samarbeide i en organisation. Lean med Glød utvikler dine lederferdigheter på en slik måte at du evner å stimulere medarbeidere til større engasjement. Det vil igjen styrke bedriften.

Per Ove

 

Et fantastisk kurs for alle som ønsker personlig utvikling.

Hanne Rolsdorph

 

Kast deg uti det. Dette er ikke noe kurs, det er et treningsopplegg. Et treningsopplegg som vil gi deg innsikt til å handle på en stadig mer lean måte.

Ola Rostad

 

Vil du  IKKE utvikle deg som leder, da skal du ikke bli med på dette!

Rolf Einar

 

For meg ar det vært en positiv opplevelse og vel anvendt tid. Jeg har fått konkrete verktøy og blitt drillet i en arbeidsmetodikk som er anvendbar på mange områder som nærmest ar blitt en «arbeidskultur»

Erik W. Thomasen

 

Vel verdt kursavgift og innsats. Meget lærerikt og bevisstgjørende.  Godt redskap for bedriften i sin helhet og for alle med lederfunksjon i særdeleshet.

Thomes Trømborg

 

 

Golf och Ledarskap genomfördes som "Frukostgolf" för Gamle Fredrikstad Golfklubb

Här kan du läsa sammanställningen Klubbchef Lars Petter Brovold har gjort av hur deltagarna upplevde "Frukostgolfen".

En liten oppsummering etter Frokostgolfen som ble arrangert på GFGK fredag 25/9 for klubbens samarbeidspartnere, komitemedlemmer og ansatte. Etter Frokostgolfen var det turnering med avsluttende middag og premieutdeling på Motellet.

Målet med Frokostgolfen var at våre samarbeidspartnere, frivillige og ansatte skulle få noe ekstra tilbake for all støtten de gir overfor klubben. Det har kommet mange hyggelige tilbakemeldinger fra deltakerne og de har selv gitt en skriftlig feedback gjennom noen linjer de skrev etter endt program.

Her kommer en sammenstilling av tilbakemeldingene:

  • Veldig positivt tiltak.
  • Interessant foredrag, inspirerende, tankevekkende og lærerikt.
  • Veldig hyggelig og relasjonsbyggende
  • Konklusjon-dette og evt. andre slike tilstelninger ønsker vi å være med på videre.

Lars Herman Evensen fra Jackon

  • Frokostgolf var nyttig ifht. å understreke min egen plass i klubben.
  • Interessant å være med å se hvor likt idrett og næringsliv har de samme utfordringer.
  • Personlig opplevelse i oppgaveløsning var positiv.
  • Jeg har vært medlem i 2 andre golfklubber. Min følelse for GFGK er at vi har en profesjonell sportslig leder som hever klubben til et nivå jeg ønsker å delta på. Om ikke mine egen prestasjon, men gleden i å være en del av en fin klubb.

Sverre Steen fra  SVEAS

  • Positivt med nye impulser
  • Spennende

Ukjent

  • Alltid bra med teambuilding
  • Kom litt sent, men synes det var artig.
  • Blanding av lek og moro er bra.
  • Bra å blande forskjellige type mennesker, man lærer av hverandre.

Cato Høili fra DBJ Invest

  • Inspirerende og inkluderende
  • Skaper felleskap
  • Faglig trygt og rett på sak.
  • Dette må vi gjøre mer med fler

Bernt K Berntsen, formann i GFGK

  • Hyggelig tiltak og lærerikt
  • Viktig å se hverandre, sponsorer og frivillige samarbeide i grupper.
  • Input for å være mer tilstede for klubb og privat.

Ukjent

  • Frokostgolf har vært spennende, motiverende og lærerikt.
  • Blir gjerne med på dette flere ganger.
  • Artig med spillersjekk, åpner øynene på hva man bør fokusere på videre. Hyggelig å bli kjent med flere golfere.

Vanja Arnesen, Iphone Rep

  • Forbedre svakheter
  • Trene mer og riktigere

Ukjent

  • Godt initiativ
  • Lærerikt
  • Hyggelig stemning
  • Bør gjentas

Ukjent

  • Positiv tilbakemelding for a sette fokus på det med å reflektere over hva man egentlig driver med.
  • Relasjonsbygging er et nøkkelord i klubben.

Ukjent

  • Lærerikt
  • Oppkvikkende
  • Får opp øynene og mer fokus
  • Terning kast 5, bør fortsette med dette.

Ukjent

  • Inspirerende og lærerikt
  • Fokusere på mål og at alle bør inkluderes tas med videre.

Ukjent

  • Litt diffus markedsføring ifht. dagsplan
  • Et knall opplegg med utrolig god møteleder som tar oss med ut på en spennende reise.
  • Dette var absolutt noe jeg satte pris på, og som har vært meget nyttig både innenfor min golf og for mitt lederarbeid fremover.

Bjørn Akselsen, Profilmedia

  • Lærerikt og motiverende. Mange nye ideer.
  • Skaper samhold og gir oss, både personlig og for damegruppa, et godt arbeidsverktøy ifht. videre arbeid.
  • Blir gjerne med på dette flere ganger.
  • Supert tiltak. Tusen takk.
  • Tar gjerne dette videre til damegruppa og håper å få med hele «styret» og damegruppa.

Kirsti Skogman, damegruppa.

  • Positivt tiltak både for klubb, medlemmer, sponsorer.
  • Styrker lagfølelsen, utvikler den enkelte og skaper lojalitet for klubben.

Ukjent

  • Bra for å bygge klubbfølelsen.
  • Viktig å få med riktig type folk for at man skal sette av tiden.
  • Kanskje korte ned tidsbruken til halv dag. 8-17 for lenge i en bussy hverdag.
  • Frokostgolfen ga meg bra med faglig og sportslig påfyll.

Dag Jansson, DBJ Invest

  • Superspennende og overaskende.
  • Jeg fikk lært litt om å sette meg realistiske mål og reflektere.
  • Superfin dag.
  • Dette kan vi ha mere av.

Hildegunn, turneringskomite og ansatt.

  • Veldig bra initiativ.
  • Positive innspill-bekrefter egne ideer som vi har i firmaet.
  • Tror dette også kan være positivt for klubben og for arbeidet i komiteer og samarbeidet med ledelsen.

Kai Borup, Brick

  • Positivt.
  • Bra med nærspillsøvelser sammen som lag.
  • Lærerikt både for golfspillet og som medarbeider.
  • Tenkelitt utenfor boksen.
  • Det meste går på handling-sunt å tenke nytt og ta tiden til å reflektere.
  • Glemmer ofte å korrigere seg, så nyttig med innspill fra Stefan.

Ukjent

  • Inspirerende formiddag.
  • Reflekterende
  • Motiverende.
  • Blir gjerne med flere ganger.

Jan Skogman, herregruppa

  • Nye kontakter.
  • Erfaringsutveksling.
  • Klubben en sosial arena for frivillige og sponsorer.
  • Bra program som også gir faglig påfyll.

Cato Ruud, ungdomskoordinator

 

 

Nedre Romerrike Vann og Avløp (NRVA) utvecklar sin företagskultur i samarbete med Concern

NRVA vill utveckla sin kultur och identitet. Första steget var att kartlägga nuläget i organisationen. I denna processen blev en representativ grupp av medarbetare involverade. Här ger de sin utvärdering av att ha deltagit i arbetet.

 

Prosessen har vært intens og krevende. Underveis har vi opplevd frustrasjoner, diskusjoner, latter, åpenhet, ærlighet, og trygghet. Alle er enige om at de har lært mye av å være med i prosessen, og fått en økt forståelse av hvordan organisasjonen fungerer.

 

Vi erkjenner at vi har blitt mye bedre til å samarbeide, og ser resultatet av hvor viktig et godt samarbeid er. Videre har vi sett hvor viktig det er å skape felles aksept for hvor vi står og hvor vi skal.

 

Alle deltakerne i arbeidsgruppen har blitt bedre på å gi og ta imot konstruktive tilbakemeldinger og ros. Vi sitter igjen med en felles oppfatning av at vi har gjort en god jobb, og føler oss veldig privilegerte som har fått tilliten til å gjennomføre oppdraget.

 

Arbeidet med organisasjonsdiagnosen har inspirert oss til å ta del i de forbedringsprosesser som vil følge fremover.

 

 

 

Nyheter 2014

Flera spännande saker händer under 2014!
  • Vi startar under våren 2014 ett nytt ledarträningsprogram för toppchefer i norsk industri - LEAN med GLÖD för Toppledare.
  • Vi startar under våren en ledarträning i Halmstad.
  • Vi bjuder in till en utvecklingsdag - Att arbeta med förändring och utveckling - där vi delar våra erfarenheter och reflektioner från att ha utvecklat ledare, medarbetare, team och företag sedan 80-talet.

Förutom detta går att delta på vårt mycket uppskattade individuella coachingprogram för ledare. Du kan i nyhetsbrevet läsa om Björn Eidsheims erfarenheter av att delta på coachingen.

För ledare och ledningsteam som vill ha ny energi, mer flow i sitt samarbete och förbättrade ekonomiska resultat kan vi varmt rekommendera vårt utvecklingsprogram för ledningsgrupper och team.

För mer information ta kontakt på: +46 706 22 70 97, stefan.ivansson@concern.se.

Tack till 2013 och välkommen 2014!

Ett spännande år är till ända och ett nytt har startat upp med nya möjligheter.


I Norge fortsätter GLÖD-processen. Den startade 2009 med att vi utvecklade ett träningsprogram för arbetsledare i norsk industri i Glåmdalen. Programmet fick namnet GLÖD, som syftar på den inre drivkraften, engagemanget och passionen! Träningen genomfördes 2010. Det blev en succés!

Industrin ville ha en fortsättning, och att lean som filosofi skulle integreras och bli en del av innehållet i GLÖD. Med denna utgångspunkt utvecklades ledarträningsprogrammet LEAN med GLÖD, som genomfördes första gången 2011 - 2012. Det tredje avslutades i december 2013. Fram till idag har vi haft ett 50-tal deltagare på GLÖD och LEAN med GLÖD. Responsen har varit fantastisk!

Nu tar vi nästa steg! Hösten 2013 utvecklade vi ledarträningsprogrammet LEAN med GLÖD för Toppledare. Det genomförs mars 2014 till maj 2015. 

Läs mer...

Vill du också växa som människa och utvecklas som ledare?

Björn Eidsheim, Planchef i Norgesbuss, har deltagit på Concerns individuella coachingprogram för ledare. I denna intervjun kan du läsa om Björns upplevelser och erfarenheter från coachingen.

Varför ville du delta på Concerns individuella coachingprogram?
I utgangspunkt visste jag inte så mycket om vad det handlade om. Jag hade hört ord som "ledarträning" och ledarutbildning", men jag hade ingen aning om vad det gick ut på. Men jag fick väldig lust att delta utifrån det sättet som som det blev presenterat på av min chef, och jag fick intrycket att det var ett väldigt bra erbjudande jag fick.

 

Detta gjorde att jag fick känslan av att min chef önskade att "satsa" på mig, och jag förstod väl också att lite utbildning på detta området nog inte är så dumt. Även om jag kanske aldrig har gått runt med en "chef" i magen, hördes det alltså väldigt positivt ut att få ledarträning, även om jag inte förstod så mycket på förhand vad jag gick till.

 

Läs mer...