concern logo
Trond Sønju

“Coachingen har lärt mig att vara ärlig”

Trond Sønju, chef för Schjærvens interaktiva avdelning, säger att han kanske hade slutat på Schjærven – om det inte hade varit för Concerns träningsprogram. Men Trond är oerhört glad över att han blev kvar och nu stortrivs han på sitt jobb. Största skillnaden? Han är mycket mer närvarande i allt han gör.

 

- Innan träningen var frustrationen bland personalen stor. Utmaningen var att förhålla sig till nya arbetsuppgifter, nya kunder och nya medarbetare. Det var tufft, säger Trond.

 

Tronds uppgift på Schjærven är överblicka IT- anläggningen samt att lära sig alla nya medier – ett arbete som kräver snabba beslut och högt tempo.

 

- Det är viktigt att inte få panik när saker krånglar utan i stället ta det lugnt, överblicka situationen och sedan fatta beslut. Man vinner inte ett dugg på att springa åt alla håll samtidigt! säger han.

 

Trond har fem anställda under sig. Hans grupp har alltid fungerat bra men nu har det blivit lättare att kommunicera även med andra avdelningar.

 

- I coachingen har jag lärt mig att vara ärlig. Det roliga är att när jag är sann så är mina medarbetare det också. Jag ger respekt och får respekt, det är ömsesidig hänsyn.

 

En av uppgifterna i Concerns träningsprogram var att arbeta fram ett antal samarbetsvärderingar som skulle råda för Schjærven.

 

- Det har tagit lite tid men vi har faktiskt börjat våga använda orden som vi gemensamt beslutade ska vara vägledande på jobbet, alltså: Vilja, öppenhet, respekt, tydlighet och glädje. Det känns väldigt fint, säger Trond.

 

 

Egen coaching

Träningen har också utvecklat honom som chef och han har litar allt mer på sin egen naturliga ledarförmåga.

 

- Jag samlar personalen en gång i veckan och så kör jag en egen coaching. Vi samtalar, ger varandra stöd och feedback. Jag är ärlig och berättar om hur jag har det - både det lätta och det svåra, vilket gör att folk förstår mig - det är en stor hjälp.

 

När Trond träffade Hans första gången blev han frustrerad över att han inte gick ”rakt på sak”.

 

- Nej, först skulle vi lyssna på ”pling-plong” musik och vara tysta. Vi fick inte göra någonting alls innan vi hade ett MÅL och visste vad vi ville, säger Trond.

 

Övningen var effektiv och det tog inte lång tid för polletten att trilla ner – Trond förstod att han hittills hade gjort alldeles för mycket utan att riktigt vara där med hela sig själv.

 

- Efter coachingen fungerar saker mycket bättre i mitt liv. Jag har även kunnat hjälpa min sambo och min 13-åriga dotter på ett sätt jag inte tidigare kunde. Till exempel har jag slutat att pressa min dotter på information, istället berättar jag om mig själv vilket leder till att hon spontant öppnar upp och delar med sig. Det fungerar!

 

Trond tycker att det är skönt att Concern finns tillgängliga efter träningsprogrammet.

 

- När man har så mycket ansvar som jag är det en nödvändighet att kunna be om stöd – och att få det, säger Trond.